CAPP Compliance: für ein leichtes und messbares Qualifikationsmanagement
Die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen oder branchenspezifischen Anforderungen ist eine Voraussetzung für Qualität in vielen Unternehmen. Das Organisieren und Leiten von Compliance ist jedoch oft ein zeitaufwändiger und komplizierter Prozess.
Mit CAPP Compliance vereinfachen Sie diesen Prozess und machen ihn überschaubar und auswertbar. Durch die Verknüpfung zum Lernen erhalten Sie Einblick in den Wissensstand in Ihrem Unternehmen, und somit die Tools, mit denen Sie Ihr Qualifikationsmanagement gezielt steuern können. Sparen Sie Zeit und Geld bei steigender Qualität.
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Automatische Qualifizierung
Mitarbeiter bleiben automatisch qualifiziert durch die Verknüpfung von Lernen und Compliance.
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Qualitätspass
Mitarbeiter erhalten einen Einblick in ihr Anforderungsprofil und folgen ihrem eigenen Fortschritt.
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Einfache Auswertungen
Dank umfassender Übersichten können Sie problemlos Berichte und Auswertungen erstellen.
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Compliance-API
Jederzeit sind die aktuellen Compliance-Daten verfügbar, auch zur Verwendung in anderen Systemen.
Was unsere Kunden sagen
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De diverse afdelingen in het LUMC kunnen met CAPP Compliance veel meer zelf de regie nemen, bijvoorbeeld het monitoren en beheren van het Kwaliteitspaspoort. Dat wordt als zeer positief ervaren, want afdelingen vinden het plezierig om zelf aan het stuur te zitten.
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Met het Kwaliteitspaspoort hebben we in één oogopslag de kwaliteit van medewerkers inzichtelijk, zodat we de voortgang ook goed kunnen verantwoorden aan inspectie en accrediterende instanties.
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Niet alleen kan een medewerker op zijn eigen dashboard inzien welke scholingen hij/zij moet afronden en hoe, maar beschikken ook leidinggevenden op hun afdeling en binnen de gehele organisatie over relevante inzichten op het gebied van kwaliteit en scholing.
Von Compliance zu Lernen
Echtzeit Auswertungen und rückblickende Übersichten
Neben der Berichterstattung in Echtzeit, bietet CAPP Compliance auch Einblicke in bisherige Compliance-Informationen. Sowohl auf individueller Ebene, pro Abteilung und Geschäftseinheit, als auch für das gesamte Unternehmen.
Automatische Zuweisung und Benachrichtigung
Ordnen Sie Anforderungen individuell, nach Abteilung, Funktion und/oder Rolle zu. Oder weisen Sie diese automatisch anhand der Verknüpfung mit Ihrem Personalsystem zu. Mit dem Qualitätspass erhält der Mitarbeiter einen Echtzeit-Einblick in seine eigenen Anforderungen und wird automatisch benachrichtigt, wenn Qualifikationen erneuert werden müssen.
Verknüpfung zum Lernen
Legen Sie anhand von Lernmaßnahmen fest, wie Mitarbeiter eine Qualifikation erhalten können. So können Sie relevante Lernelement anbieten, abhängig vom vorhandenen Wissensstand und/der Erfahrung des jeweiligen Mitarbeiters.
Zentrale und dezentrale Verwaltung
Skalierbares Qualifikationsmanagement durch die Verwaltung von Anforderungen basierend auf Funktionen, Abteilungen und Cluster. Zudem ist das Erteilen und Zurückziehen von Qualifikationen möglich.
Schnittstelle zu anderen Systemen
Verwenden Sie aktuelle Qualifikationsdaten aus der Compliance-API und tauschen Sie diese aus mit externen Systemen, wie Dienstplanung und Ressourcenplanung, Zugangskontrollen oder Business Intelligence.